Kabar

Tanggal 22 Desember 2024, Shijiazhuang, Hebei nampani acara gedhe babagan kawicaksanan manajemen perusahaan - Rapat Laporan Praktek Perusahaan kaping 6 babagan Filsafat Bisnis Kazuo Inamori saka Hebei Shengheshu [Memecah Kesulitan lan Entuk Masa Depan Menang-menang]. Rapat laporan iki nggawa manajer perusahaan senior, sing bebarengan ngrungokake enggo bareng tamu sing apik kayata Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang, lan Yang Haizeng. Dheweke njelajah kanthi jero babagan aplikasi lan praktik filosofi perusahaan ing manajemen perusahaan modern, kalebu macem-macem bidang utama kayata kesejahteraan karyawan, inovasi sing unggul, lan pangembangan teknologi, nggawa lelampahan integrasi ide lan pengalaman kanggo para peserta.

Dong Ganming, nalika nuduhake, nganalisa kanthi jero hubungane antarane kesejahteraan karyawan lan pangembangan perusahaan. Dheweke ngusulake manawa kanthi nggawe budaya perusahaan sing positif lan mekanisme sing peduli, motivasi intrinsik karyawan bisa dirangsang, saéngga nambah daya saing perusahaan sakabèhé. Ren Xuebao fokus ing inovasi anjog lan, digabungake karo kasus praktis, njlentrehke carane cultivate pamikiran inovatif ing perusahaan, mbangun platform inovasi, lan mbisakake perusahaan kanggo ngadeg metu ing lingkungan pasar saya ganti. Wang Yongxin fokus ing topik inti pangembangan teknologi, nuduhake tata letak strategis lan path praktis inovasi teknologi, lan nandheske kemajuan koordinasi antarane riset lan pangembangan teknologi lan strategi pangembangan jangka panjang perusahaan.

Fan Zhiqiang lan Yang Haizeng masing-masing nyedhiyakake interpretasi sing jero babagan pengalaman praktis filosofi bisnis Kazuo Inamori ing operasi saben dina perusahaan saka perspektif sing beda-beda, nawakake metode lan strategi para peserta sing bisa dirujuk lan ditindakake. Babagan kasebut nyebabake diskusi panas ing adegan kasebut. Para rawuh kabeh ujar manawa dheweke inspirasi banget lan duwe pangerten lan pangerten sing luwih jero babagan peran filosofi perusahaan kanggo ningkatake efisiensi manajemen perusahaan lan ningkatake pembangunan sing lestari.

Sukses rapat laporan iki ora mung nyedhiyakake platform sinau lan ijol-ijolan sing migunani kanggo perusahaan ing wilayah Hebei, nanging uga ningkatake penyebaran lan aplikasi Filosofi Bisnis Kazuo Inamori ing komunitas bisnis. Liwat enggo bareng tanpa pamrih lan ijol-ijolan tamu sing jero, perusahaan sing melu bakal mriksa model operasi lan manajemen dhewe saka perspektif anyar, nggabungake apa sing wis dipelajari lan dipikirake ing karya saben dinane, ngupayakake entuk win-win. tujuan kesejahteraan karyawan lan pangembangan perusahaan, lan bebarengan pindhah menyang masa depan sing luwih apik.

Sajrone wektu nalika tim perusahaan metu kanggo latihan, para pekerja pabrik garis ngarep nuduhake kualitas profesional sing nggumunake lan rasa tanggung jawab sing dhuwur lan sukses ngrampungake tugas pangiriman sing penting saka pelanggan Libanon. Ngadhepi tantangan wektu sing nyenyet, dheweke ora mandheg. Padha tanpo pekso makarya lembur lan perang hard ing baris ngarep loading sewengi. Dheweke balapan karo wektu kanggo ngemot macem-macem produk bolt lan kacang stainless steel (kalebu macem-macem model kayata stainless steel 201, 202, 302, 303, 304, 316) dadi rong wadhah. Saka ngurutake produk kanthi tliti, penanganan sing tepat nganti loading sing aman lan tepat menyang kontaner, saben langkah nuduhake tingkat operasi profesional lan sikap kerja sing ketat.

Sawise kerja keras sing terus-terusan, barang kasebut pungkasane dimuat kanthi lancar lan dikirim kaya sing dijadwalake. Ora mung kanthi efektif njamin stabilitas rantai pasokan pelanggan, nanging uga nambah reputasi apik perusahaan ing pasar internasional. Dheweke wis nerjemahake nilai-nilai inti perusahaan, yaiku "Pelanggan Pertama, Misi kudu Digayuh", kanthi tumindak praktis, menehi conto sing mulya kanggo kabeh karyawan lan menehi inspirasi kanggo kabeh wong supaya bisa kerja keras ing posisine dhewe-dhewe lan bebarengan nyumbang kanggo pangembangan perusahaan.