Warta

Ing tanggal 22 Desember 2024, Shijiazhuang, Hebei nampi acara Grand Wicaksanan perusahaan - rapat laporan perusahaan perusahaan perusahaan ing Kazuo Inamori's Filsafat saka Hebei Shengheshu [ngrusak kesulitan sing menang]. Rapat laporan iki nggawa manajer perusahaan senior, sing bareng ngrungokake bareng karo tamu sing apik kayata Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, lan Yang Hiageng. Dheweke njamin aplikasi lan laku filsafat perusahaan ing manajemen perusahaan modern, sing kalebu macem-macem wilayah utama, lan pangembangan teknologi, nggawa integrasi ide lan pengalaman kanggo para peserta.

Dong Ganming, ing enggo bareng, kanthi jelas, nganalisa sambungan sing cedhak antarane karyawan lan pangembangan perusahaan. Dheweke ngusulake manawa kanthi nggawe budaya perusahaan positif lan mekanisme sing peduli, motivasi intrinsik karyawan bisa dirangsang, mula bisa nambah daya saingan perusahaan. Ren Xuebao fokus kanggo inovasi utama lan, digabungake karo kasus praktis, njlentrehake babagan cara ngolah pamikiran inovatif ing perusahaan, lan ngaktifake perusahaan kanggo ngadeg ing lingkungan pasar sing terus-terusan. Wang Yongxin dadi pusat ing topik pangembangan teknologi, nuduhake tata letak strategis, lan negesake kemajuan sing ana ing antarane riset teknologi lan pangembangan lan strategi pangembangan jangka panjang.

Penggemar Zhiqiang lan Yang Haizeng masing-masing ing pengalaman praktis filsafat Kazuo Inamori ing operasi saben dinane, nawakake macem-macem peserta lan strategi sing bisa dirujuk lan ditindakake. Shares dheweke nyebabake diskusi digawe panas ing pemandangan. Para rawuh ing kabeh ujar manawa dheweke inspirasi banget lan duwe pangerten lan pangenalan peran filsafat perusahaan ing nambah efisiensi Manajemen korporat lan promosi pembangunan sustainable.

Penjajahan sukses saka laporan iki ora mung nyedhiyakake platform sing migunani lan pertukaran sing migunani kanggo perusahaan ing wilayah Hebei nanging uga luwih promosi dissemaph lan aplikasi filsafat bisnis Kazuo Inamori ing komunitas bisnis. Liwat bursa sing ora duwe pengarep-arep lan penerbitan sing bisa melu, yaiku model operasi lan manajemen dhewe saka pakaryan sing menang, usaha kanggo nggayuh tujuan saben dina, lan ngira-ngira menyang masa depan sing luwih cerah.

Sajrone periode kasebut nalika tim perusahaan metu kanggo latihan, buruh pabrik ing sisih ngarep nuduhake kuwalitas profesional sing nggumunake lan tanggung jawab sing gedhe lan sukses nganggo tugas pangiriman sing cepet saka Pelanggan Libanon. Ngadhepi tantangan wektu sing kenceng, dheweke ora kliwat. Dheweke luwih becik nyambut gawe lembur lan berjuang kanthi keras ing garis ngarep loading sewengi. Dheweke mlayu nglawan wektu kanggo nggawe macem-macem macem-macem bolt baja lan nut (nutupi pirang-pirang model kayata stainless steel 201, 202, 304, 306) dadi rong kontaner. Saka jinis produk sing tepat, nangani sing aman ing wadhah sing aman lan tepat menyang kontaner, saben langkah nuduhake tingkat operasi profesional lan sikap kerja sing ketat.

Sawise kerja keras sing terus-terusan, barang kasebut pungkasane dimuat kanthi lancar lan dikirim kanthi dijadwal. Iki ora mung dijamin stabilitas rantai persediaan pelanggan nanging uga bisa nggabungake reputasi apik perusahaan ing pasar internasional. Dheweke wis nginterpretasi nilai inti perusahaan, yaiku "pelanggan luwih dhisik, misi kudu digayuh", kanthi tumindak praktis, nyetel kabeh karyawan lan menehi inspirasi kanggo kabeh karyawan lan bebarengan menehi kontribusi kanggo pangembangan perusahaan.